働く環境

テラスカイが考える働きやすい環境を目指し、実施していることを紹介します。

テラスカイが目指す働き方

堂々と「テラスカイで働いている」と言える会社に

誇れる会社を作りたい、尊敬される会社を作りたいと思っています。極論ですが、社員が「素敵な会社に勤めてるね」と周りから言われる会社を目指しています。「テラスカイだったら自信を持って推せる」と、社員がどこに行っても堂々と言える会社にしたいと思っています。

考えや意見の異なる相手を受け入れる風土

異なる個性を尊重し、受け入れる風土を築くことで、コミュニケーションが円滑になり、さらに新しい価値を創造する可能性が高まると考えています。私たちは特定のベンダーや技術に縛られることなく、お客様に最適なシステムをオーダーメイドで設計・開発できる強みを持ち、お客様へ価値あるソリューションを提供できる能力へと昇華されています。

フラットな雰囲気を維持できる組織づくり

社長を含め、個人を役職で呼ぶ文化はなく、「さん」づけで呼んでいます。また、社員全員に対し、事業の方向性を伝える場（＝キックオフミーティング）が年2回あり、全社員が同じ情報を共有します。社内では「必要と思った人が必要な制度を提案することができる」風土があり、実際に社員の声から育児社員の時短勤務期間の延長制度ができた例もあり、常にフラットな組織運営を行っています。

働く環境

オフィス

テラスカイは全国にオフィスがあります。各地のオフィスは社員の意見を取り入れながら、個人でもチームでも働きやすいように、と考えてデザインされています。

働く時間 / 在宅勤務制度

9:30～18:00 実働7.5時間／1日
平均残業時間は月平均16時間程度。業務終了後は、趣味や家族との時間を過ごしたり、資格取得に向けて勉強をしたりとメリハリをつけて働くことができます。また、エンジニアは95%以上が在宅勤務制度を利用しています。

職場環境最優良法人の表彰

テラスカイは、企業ではたらく人の健康管理を支援している株式会社ドクタートラストが提供する「ストレスチェック」において、働きやすい職場として1,505社中1位※を獲得いたしました。テラスカイは、組織の信頼関係に着目した指標「TRUSTY SCORE（職場環境指数）」が良好であり、特に上司・同僚のサポートの充実や、職場の雰囲気が友好的であることが高く評価されました。
※第4回職場環境優良法人2024 500人以上～1,000人以下部門
(https://www.stresscheck-dt.jp/stella/syokubakankyouyuuryouhoujin2024/)